Слово редактораИнтересная неделька выдалась в IT-мире, коллеги! Сначала IBM хотела купить Sun. Sun отказалась, ее акции упали почти на 25% на следующий день. А еще через пару дней Sun покупается корпорацией Oracle. Все это на фоне нарастающего падения активности на рынке ИТ-услуш и труда, который сопровождается оттоком программистов из Америки и причуд больших корпораций в лице все той же IBM, которая сократила расходы самым смешным образом, урезав бюджеты на чай в своих офисах. А еще, только на этой неделе вы можете купить легендарную Jira или Confluence за $5! Будь в курсе, коллеги. -- реклама Круглый стол. Переход на свободное ПО: cнижение издержек на инструментарий Software Engineering24 апреля 2009г., Москва Организаторы: Учебный Центр Luxoft , Сетевая Академия ЛАНИТ В современной сложной экономической ситуации высокотехнологичные компании стоят перед серьезными вызовами. Для прошедшего периода характерно экстенсивное развитие, но в сложившихся условиях, в первую очередь, необходимы интенсивные механизмы повышения эффективности без снижения затрат на основной актив hi-tech-компаний – персонал. Поэтому фундаментальному рефакторингу подвергается инфраструктура, это вполне реальный путь снижения издержек, который принесет плоды в крайне сжатые сроки. Мы приглашаем Вас на Круглый стол «Переход на свободное ПО: снижение издержек на инструментарий Software Engineering». В рамках этого мероприятия ведущие специалисты компаний-разработчиков ПО поделятся своими мыслями, опытом и видением способов снижения затрат на инфраструктуру — от технологических аспектов до юридических рисков. ПРОГРАММА (дальше ») Новые материалы портала IT-менеджеров www.it4business.ru
Технологии, к которым мы привыклиЭта тема про: Видео, IT Юмор, Тенденции, ТехнологииЗамечательное видео (с субтитрами на русском) о том, насколько мы скучные люди и насколько мы не ценим технологии.
Индийские и китайские программисты уезжают из АмерикиЭта тема про: IT-пульс, Аутсорсинг, Бизнес в IT, Тенденции BusinessWeek опубликовал большую статью о бегстве индийских и китайских специалистов из Америки на родину, где они сейчас могут получить более интересную работу, более высокий доход и не отказывать себе в удовольствии общения с друзьями и семьёй.
Как пишет BusinessWeek со ссылкой на проведённое исследование, 87% китайцев и 79% индусов, покидающих Америку, сказали, что одно из главных обстоятельств, побудивших их вернуться на родину, это растущий спрос на их профессии в их странах. Конечно, некоторые уезжают из США из-за проблем с визой, но для большинства это не является главной причиной, 30% возвращающихся имеют либо американское гражданство, либо грин-кард. Оригинал: www.businessweek.com Будущее технологий или «Все там будем?»Эта тема про: IT-пульс, Бизнес в IT, Тенденции На Flickr нашлась интересная фотография, которая отлично иллюстрирует нормальное отношение бизнеса к продуктам высоких технологий. Вот так вот продаются айподы и аксессуары к ним в аэропорту города Лас Вегас:  Все просто, как при покупке пакетика чипсов. Как я перестал волноваться и полюбил менеджеров среднего звена, Joel SpolskyЭта тема про: Библиотека, Бизнес в IT, Управление людьми, Управление проектами Десять лет назад, когда я работал в Juno, интернет-провайдере в Нью-Йорке, мой босс поставил меня на позицию технического менеджера. Название новой должности не означала, что мне будут больше платить, и у меня по-прежнему было два человека в подчинении. Juno подпитывалась инвестициями из D.E. Shaw – компании, в которой работал Джеф Безос до того, как основал Amazon. Я с гордостью стал получать огромное количество писем, которые циркулировали между менеджерами. Вскоре я заметил, что примерно половина сотрудников компании получает эти письма. Для компании размера Juno – в то время в ней работало примерно 150 человек – на мой взгляд, было непропорциональное число менеджеров. Большинство из них были как я – с одним или двумя сотрудниками в подчинении. Но это было действительно трудно понять, так как организационную структуру никто не знал; по всей видимости, топ-менеджеры Juno боялись, что она попадет в руки агентов по персоналу. Вы знаете своего начальника и свою команду, но если вы не бываете в курилках, то вы не будете знать никого, из других частей компании. Для интернет-стартапа, Juno имела странную структуру, пришедшую, казалось, из 50-х годов. Строгая иерархия, ограниченные коммуникации, и глубокое убеждение, что для принятия решения нужно идти по цепочке начальников вверх, пока один из них не примет это решение. (дальше ») Корпорация Oracle покупает Sun MicrosystemsЭта тема про: IT-пульс, Oracle, Sun, Слияния и поглащения, Тенденции Американская корпорация Oracle, одна из крупнейших в области разработки программного обеспечения для управления бизнесом, приобретает компьютерного гиганта Sun Microsystems. Ранее в апреле совет директоров Sun Microsystems отклонил предложение о покупке IBM, после чего IBM отозвала свое предложение о покупке Sun.
После объединения с Sun компания станет единственным мировым производителем, способным создавать целостные интегрированные системы дисковых приложений, что для конечного пользователя обернется снижением стоимости товаров при повышении их качества. При этом будут активно использоваться два наиболее известных программных актива Sun - язык программирования Java и операционная система Solaris, которые ранее активно использовались компанией Oracle. Акция от Atlassian: Jira или Confluence за 5 долларовЭта тема про: IT-пульс, JIRA, Мероприятия С понедельника, 20.04.2009 по пятницу, 24.04.2009 компания Atlassian проводит специальную акцию: Atlassian Stimulus Package. Вы можете купить полноценную годовую лицензию на 5 пользователей Jira или Confluence за $5! С технической поддержкой и возможностью продления. Акция будет полезна в первую очередь для стартапов или небольших компаний, а также для тех, кто хочет попробовать эти тулы. Все деньги, полученные в рамках данной акции, пойдут на благотворительность. Подробности на сайте Atlassian >>
© 2007-2009 | Портал для IT-менеджеров: www.it4business.ru |
понедельник, 20 апреля 2009 г.
Тестирование и качество: IT-менеджер: Карьера, Персонал, Технологии: www.it4business.ru - 21.04.2009
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий