Слово редактораБесплатный вебинар — ответы на вопросы тренинга «Как стать менеджером в ИТ»Коллеги, как многие знают, ровно два месяца назад мы с Сашей Орловым провели тренинг «Как стать менеджером в ИТ». Откровенно говоря, мы не ожидали такой бурной реакции:
Спасибо вам за то, что вы нас слушаете, и главное — за то, что вы действуете и делитесь с нами своими результатами. Поверьте, нам важно это видеть. Прошло какое-то время, и мы подумали, что раз запись так популярна, то наверняка у многих накопились вопросы. По самому тренингу. По результатам, которых многим удалось достичь. По успехам и неудачам, которые за это время случились. По нерешительности, которая мешает начать что-то делать. Да и вообще по работе! :)
Вопросы — пожалуйста, пишите комментариями к этому посту. Или же, если не хотите публичности, то присылайте вопросы на: info@happy-pm.com --
Новые материалы портала IT-менеджеров www.it4business.ru
Молот ненавистиЭта тема про: Карьера, развитие, рост, Работа в ITУченье — свет, а неученье — тьма. Для быстрого старта в мире ИТ я давал рекомендации. Однако, лет через пять успешного труда и продвижения по карьерной лестнице, многие почувствуют ЭТО. Сначала не обратят внимания, потом ЭТО вызовет раздражение, потом ненависть, уныние, депрессию. Затем в каком-либо программистском форуме появится вопрос: «Что делать, куда двигаться дальше?» Да, все верно, ЭТО он — «стеклянный потолок». Это когда вы чувствуете, что дальнейшие усилия для продвижения по карьерной лестнице, для повышения зарплаты приносят все меньше и меньше денег. В конечном итоге, вы понимаете, что можно все 24 часа работать, и при этом, реально, существенного улучшения материальных условий у вас не произойдет. Теряется смысл дальше ударно работать, быть инициативным, креативным. Блеск в глазах тускнеет, пульс замедляется… Мозг сверлит вопрос: «Это конец»? (дальше ») Тренинг «Карьера в тестировании»Эта тема про: Образование, Работа в IT, Тестирование ПО Вы строите карьеру в области тестирования ПО? 7 мая, в 19-00, в Москве проходит тренинг УЦ «Лаборатория Качества», который поможет Вам:
Это кажется Вам сложным и иногда Вы не понимаете, куда развиваться? Мы дадим вам понять, что это просто, достаточно попробовать. «Сложно — и дурак сделает. Иди, и сделай просто!» Кошкин М.И. Не пропустите свой шанс! Standish Group выпустила очередной CHAOS report: все стало еще хужеЭта тема про: IT-пульс, Standish Group, Аналитика, Тенденции  The Standish Group выпустила свой ежегодный отчет о состоянии дел в программной индустрии.
Никто ничему не учится, коллеги. Ссылки по теме:
Oracle планирует выпустить больше онлайновых решенийЭта тема про: IT-пульс, Oracle, SaaS, Sun Wall Street Journal, ссылаясь на неназванные источники, говорит, что компания Oracle готовит к выпуску 7 новых продуктов, которые могут существенно повлиять на расстановку сил между традиционным ПО и SaaS (приложениями, которые предоставляются как сервисы).  SaaS-решения разрабатывается, чтобы помочь клиентам справиться в первую очередь с задачами в области маркетинга и управления продуктами, а также в области продуктов связанных с индустрией страхования. Подробности пока не раскрывается. Немногим позже издание Reuters подтвердило отчет Wall Street Journal и аналогично ссылается на неназванные источники. Источники сообщают, что Oracle сообщит о своих планах в ближайшие 2-3 недели. (дальше ») Что такое «облачные вычисления» за 3 минутыЭта тема про: Видео, Cloud computing, Технологии Простой и понятный ролик, в котором примерно за 3 минуты рассказывается о модной в последнее время теме «Cloud Computing» или «Облачных вычислениях».  Microsoft тратит слишком много на R&DЭта тема про: IT-пульс, Microsoft Акционеры Microsoft бунтуют!  Акционеры Microsoft обращают внимание компании, что та слишком много тратит на исследования и разработки (R&D, Research and Development). (дальше »)
© 2007-2009 | Портал для IT-менеджеров: www.it4business.ru |
понедельник, 4 мая 2009 г.
Тестирование и качество: IT-менеджер: Карьера, Персонал, Технологии: www.it4business.ru - 05.05.2009
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий